Kumaha carana jadi otoritas?

pertanyaan anu kumaha jadi otoritas di tim, atanapi ka anak, loba éta kabetot, abdi hoyong hormat sarerea. Ngan di dieu pikeun ngahontal teu sakumaha gampang saperti sigana di glance kahiji. Leres, sababaraha nyieun kecap na hukum manages sahingga bisa hirup kalawan effortlessly, tapi di dieu eta aya dina atikan, urang ngan saukur teu bisa kalakuanana béda. Sarta sakabeh sésana kudu kerja keras pikeun ngahontal nu dipikahayang.

Kumaha carana jadi otoritas pikeun anak?

Loba kolot heran naha kecap maranéhanana pikeun anak henteu hartosna nanaon. Kanyataanna, sagalana geus basajan - anggota bungsu tina kulawarga saukur teu yakin jeung teu hormat sesepuh . Sarta ngalepatkeun kolotna sorangan. The titik utama anu kasalahan handap dina kabiasaan.

1. kolotna sering ngagunakeun metode tekanan psikologi atawa fisik. Kalawan pendekatan ieu, éta alam anu gaganti hormat for jeung kolot téh sieun jeung hatred anak urang.
2. Éta ogé umum ningali kumaha kolotna make loba jam edification sarta pangajaran moral anu "ngan katuhu", teu méré anak nyandak undak nyalira. Hasilna - iritasi jeung kahayang meta dina spite tina, sanajan eta ngabalukarkeun konsékuansi pikaresepeun.
3. Paling teu puguh jeung pondok-sighted kolot jeung teu nyieun usaha naon wae, make prinsip "Aku heubeul -. Kuring kudu jadi dimangfaatkeun" Metoda ieu, teuing, ieu doomed kana gagalna, hormat saurang moal bakal, dugi anjeunna understands alesan naha jalma nu geus pantes hubungan kitu.

Tapi sanajan gaya ieu tina kabiasaan bisa dihindari, anak nu teu salawasna ngakuan kadaulatan indungna. Nu jadi sabab eta

• Aranjeunna pura-pura, bapa munafik atawa softness kaleuleuwihan. resep nya Nalukkeun basajan tina hormat:
• tetep Kecap anjeun, disebutkeun éta pikeun neuleuman sangkan janji hargana;
• Ngajelaskeun ka anak anjeun anu sakuduna teu dilakukeun sababaraha hal, sarta jadi teu neruskeun. "No smoking, tapi Abdi hiji sawawa tur I bisa" - meta sapertos wewenang maneh moal nambahan;
• Ulah ngalakukeun nanaon "pikeun némbongkeun", barudak pisan getol rasa falsity;
• ulah menta kabiasaan idéal anak urang, anjeun diri nu salah;
• hal pangpentingna - hormat kapribadian anak anjeun, ngakuan katuhu maranéhna pikeun pamadegan sorangan, ulah disebutkeun yen eta raos uih ngan sabab teu ngarti aranjeunna.

Kumaha carana jadi otoritas dina tim?

Datang ka pakasaban anyar, tiap bray sorangan pamikiran, "abdi hoyong tiasa dimangfaatkeun, ngadangukeun pendapat abdi, teu on Ceuli pireu".

Aturan kahiji jeung pangpentingna nyaéta pikeun jadi hiji otoritas dina parusahaan anyar atawa diantara babaturan, keur disada pisan basajan - diajar komunikasi ditangtoskeun geus diperlakukeun kalayan hormat ka sadaya kalayan saha nu keur diajak ngobrol, sarta nganyatakeun kaayaan teu satuju tanpa jadi hinaan pribadi. pitulung alus tiasa kamampuhan pikeun nyaritakeun acara ku rasa humor . Na, tangtosna, teu tiasa janten "master of Kecap réncang - hayang masihan, abdi hayang nyandak deui," lamun urang geus jangji, mawa, sarta tega tanggung jawab lampah sarta kecap maranéhanana. Jeung ka sakabeh aturan ieu dinya éta gampang pikeun ngalakukeun, néangan hormat hijina mun pausahaan nu museurkeun, nutup di sumanget, saprak anjeun tim sagemblengna pikaresepeun maén peran "bodo" Anjeun gancang meunang capé, sarta teu mawa kabagjaan nanaon.