Keur kapala hiji parusahaan suksés tur sejahtera teu jadi gampang. Barina ogé, jalma, kaasup nu huluna, pisan béda. Ampir di kabeh literatur aimed di tangerang pamingpin sukses, lima jenis dasar tina huluna, masing-masing ngagabungkeun sababaraha qualities béda. Ceuk para ahli, alam jeung paripolah hiji manajer tinangtu salawasna pakait jeung tipe tangtu kapribadian ngeunaan pamimpin.
Jenis utama pamingpin
Sakumaha aturan, keur bawahan maranéhna sagala diréktur atawa sirah teu karakter paling positif gawe beurang maranéhanana. Ku alatan éta, ngajaga diri tina konflik kalawan kapamimpinan jeung ngadegkeun kontak sareng dunungan, hal anu penting pikeun nyaho cara nangtukeun tipeu kapribadian ngeunaan pamimpin.
- Sadaya, nu paling dipikawanoh geus dianggap tipe munggaran - "pamimpin charismatic". manajer Ieu komitmen pikeun mawa perusahaan pikeun tingkat anyar jeung ngawanohkeun téhnologi panganyarna dina produksi. tipe psikologi ieu pamimpin anu has pikeun, jalma timer yakin kuat-willed anu teu sabar atawa nampa gagal. pamimpin Charismatic salawasna ngadangukeun pamadegan pagawe, tapi teu kanyataan yén kuring satuju sareng anjeunna.
- Jenis kadua psikologis pamimpin - "diplomat a". Ieu kompeten, ramah, kalem, malah-tempered boss, preferring kalibet dina kagiatan koléktif. Dina kapamimpinan sapertos ieu striving ngajaga sumanget tim.
- Tipe katilu pamimpin - "humanis". diréktur misalna nyokot tim asal teu salaku staf gawe, tapi rada salaku kulawarga badag tur senang. Pikeun anjeunna, hal anu penting pikeun ngajaga atmosfir ramah tim. Ku alatan éta, mindeng, teu salah pihak jam gawé henteu tanpa miang tina alam atawa pihak perusahaan. Humanis teu ngabagéakeun sistem fines jeung kontrol tighter, tapi anu henteu hartosna yén anjeunna teu tiasa manggihan Pamaréntahan dina onar.
- Jinis psikologi kaopat pamimpin - a "demokrat". Ka tungtung ieu, Kapala penting pikeun ngadegkeun hubungan percanten kalawan staf jeung
babagi tanggungjawab jeung manehna keur gawe jeung kasuksésan pausahaan. Nuturkeun sagala parentah pamimpin Démokrat na coba sakumaha akurat tur gancang do pakasaban maranéhanana, mangka anjeun bakal diganjar pikeun usaha maranéhanana. - Panungtungan di jenis utama pamingpin - ". Birokrat" Ieu boss has, anu pesenan teu dibahas tur dilaksanakeun tanpa mikir. Cinta kana aturan, ngalaporkeun, analisis, data akurat - salah sahiji ciri distinguishing utama, Diréktur-birokrat. Mun boss Anjeun embodies tipe ieu sirah, pastikeun yén sagala pesenan jeung "luhureun" syarat kaeusi leres jeung sia sejenna. Sanajan kitu, tetep hiji panon on di lulugu koléktif ngeunaan sakongkolan rasiah birokrasi na ngobrol tukangeun bék maranéhanana - zat biasa, lantaran dulur hayang nyandak "tempat crowning" maranéhanana di pausahaan.