Tanpa bayar cuti

Dina pakansi di expense sorangan teu ukur nyandak putus tina pagawean rutin, sabab anjeun nyaho di hirup teu kaci kabeh nyadiakeun.

masalah kulawarga, datangna teu kaduga baraya, kudu néangan sanggeus anak, jeopardize hirup diukur sarta ngadegkeun kami, sarta yén hal utama - nyabut kami tina kasempetan pikeun buka jalan.

Upami Anjeun gaduh kedah nyandak cuti nu tanpa bayar, Anjeun kudu competently na neuleu nyieun hiji pernyataan dina pakansi di expense sorangan sarta nyadiakeun ka atasan-Na.

Perda ninggalkeun sahiji atos sorangan teu lumangsungna rencanana tapi, sanajan ieu, anjeunna bisa dibikeun ka karyawan sakumaha dina pamundut-Na sorangan jeung ku pembuangan sahiji perusahaan di mana manéhna jalan.

Ninggalkeun tanpa bayar luyu jeung panerapan kuli dianggap salah sahiji jenis ti jaminan sosial. Ulah poho yén poé "sésana tina karya" moal kaasup dina sajarah pagawean anjeun, nu hartina beuki poé geus dicokot dina expense sorangan, nu panjang nu ngantosan nu cuti dibayar légal. Anjeun teu kudu salempang ngeunaan pangalaman gawé sakabéh sakumaha cuti tanpa bayar, éta ngawengku.

Kumaha sangkan hiji pernyataan dina pakansi di expense sorangan?

Mun anjeun ngabogaan kasusah jeung nulis aplikasi pikeun cuti dina expense sorangan, lajeng salajengna jadi perhatian Anjeun pernyataan maca yén anjeun bisa kalayan gampang Cope jeung tugas ieu.

1. Anjeun kudu nulis hiji aplikasi kajawab kana sirah organisasi. Top lambar kudu nangtukeun posisi sirah na ngaranna, kitu ogé posisi sarta ngaran.
2. Rada handap di tengah lambar, nepi ka ngejah kecap "deklarasi".
3. Salajengna, nulis pakansi panjang nu peryogi, asupkeun tanggal, sarta total jumlah poé. Durasi cuti mun misalna teu spontan, éta desirable mun satuju sateuacanna jeung otoritas.
4. Urutan atawa instruksi ninggalkeun manajemén parusahaan bakal asup ngan sanggeus parentah anjeun alesan bener weighty jeung obyéktif. "Kanggo alesan kulawarga" bisa ditulis dina pernyataan sarua salaku alesan. Inget yén sirah organisasi boga hak pikeun merlukeun anjeun gaduh hiji dokumen resmi nu bakal mastikeun nu veracity sahiji alesan nu disebut di luhur.
5. Numutkeun hukum, nu boga hak pikeun seuneu, bari anjeun dina pakansi di expense sorangan.

Durasi cuti tanpa bayar

1. A pakansi pondok dina expense sorangan. Durasi 1 ka 7 poé.
2. pakansi jangka panjang dina expense sorangan. Lilana 7 poé atawa leuwih.

Naon durasi liburan di expense sorangan disadiakeun socially bagéan rawan masarakat?

Durasi cuti dina expense sorangan bisa rupa-rupa gumantung kana jalma keur saha eta anu accorded. Nurutkeun kana pakansi panerapan dina expense sorangan butuh pigura waktos sapertos:

• 14 poé kalénder per taun - veterans perang jeung individu kalawan jasa ka nagara, kitu ogé veterans buruh;
• 21 poé kalénder sataun - mun jalma kalawan merits kuli husus saméméh Motherland nu;
• nepi ka 30 poé kalénder per taun - grup ditumpurkeun III sarta pangsiun pensioners;
• nepi ka 60 poé kalénder per taun - I ditumpurkeun jeung grup II.

Worker rata boga hak nyandak pakansi di expense sorangan jumlahna teu leuwih ti 15 poé kalénder per taun, sakali atanapi di bagian. Ieu ngandung harti yén anjeun boga kasempetan pikeun nyandak expense sorangan, mimiti 5 dinten, teras 10 leuwih, ku kituna babarengan maranéhna teu ngaleuwihan jumlah diijinkeun tina poé panerapan kuli.