Daptar tatanyaan

Questioning - éta salah sahiji hartosna teknis fundamental, salila sagala panalungtikan sosial atanapi sosio-psikologis. Ogé, éta téh salah sahiji jenis paling umum survei, nu komunikasi antara panalungtik jeung réspondén nu lumangsung ngaliwatan propil tina téks.

survéy bentuk

Aya sababaraha klasifikasi, anu megatkeun pikeun ngadistribusikaeun ngalakonan survey.

Numutkeun jumlah réspondén

  1. questionnaires individu - hiji jalma ngajajal.
  2. Grup survéy - diwawancara sababaraha urang.
  3. Kelas questioning - versi tina survey dikelompokeun dina cara sapertos nu keusikan di questionnaires aub sakelompok jalma kumpul di hiji kamar, luyu jeung aturan tata.
  4. questioning massa - nyokot bagian tina ratusan nepi sababaraha rebu urang.

Ku tipe kontak jeung responden

  1. Full-waktu - survey dipigawé jeung partisipasi panalungtik anketora.
  2. Jarak Learning - interviewer nyaeta bolos.
  3. Ngirim questionnaires ku mail.
  4. Ieu publikasi propil di pencét.
  5. questionnaires Internet.
  6. Presentasi sarta kumpulan questionnaires ku tempat tinggal, karya jeung saterusna. D.
  7. survéy online.

Metoda ieu dua sisi positif jeung negatif. Hiji kaunggulan ngarupakeun laju hasil meunangkeun jeung ongkos bahan relatif leutik. Kontra Survey menyimpulkan yén informasi ditampi pisan subjektif jeung teu dipercaya jadi akurat.

Questionnaires dipaké dina psikologi dina urutan pikeun ménta inpo nu tangtu. Ngahubungan psikolog jeung réspondén nu, anu minimal. Ieu nunjukkeun yen hiji jalma interviewer terampil dina no way teu mangaruhan hasil diala di questionnaires psikologis.

Conto metoda questioning dina psikologi, bisa ngawula salaku polling F.Galtona, anu diulik pangaruh lingkungan jeung turunan dina tataran kecerdasan. The responden milu dina survey leuwih ti saratus lmuwan Inggris well-dipikawanoh.

Tujuan survey

Sateuacan ngalakonan nu spesialis survéy mimitina tugas keur ngartikeun kaperluan angkét, nu geus ngarumuskeun individual dina unggal hal.

  1. Meunteun karyawan dilumangsungkeun inovasi dina manajemen na.
  2. Wawancara jeung staf ngeunaan hiji masalah tangtu, keur manual saterusna métode adjustment robot.
  3. Survey of jalma pikeun manggihan dangong maranéhna pikeun fenomena sosial nu tangtu, jsb

Saatos obyektif survéy ditangtukeun, disusun tur keureutan sorangan nangtukeun rentang responden. Bisa jadi duanana karyawan parusahaan jeung passers-ku di jalan, jalma manula, ibu ngora, jsb

perhatian husus keur modal pikeun volume formulir. Ceuk para ahli dina formulir aplikasi standar kudu aya leuwih ti 15 teu kirang ti 5 patarosan. Dina awal kuesioner kudu mawa isu nu teu merlukeun usaha mental teuing. Di tengah kuesioner perlu pikeun nyimpen patarosan paling hese jeung di tungtungna aranjeunna deui kudu ngarobah kana torek.

Kalayan bantuan survey sosial, anjeun bisa kalayan gampang meunang tingkat luhur ieu panalungtikan dilaksanakeun ku massa. Ieu dilumangsungkeun di hal nu ilahar dina eta kaayaan, lamun jaman pondok tina waktu diperlukeun pikeun ménta data tina angka nu gede ngarupakeun jalma.

Hiji ciri husus tina metoda ieu ti aya séjén bisa dianggap anonim. survéy anonim méré pernyataan leuwih jujur ​​tur muka. Tapi aya nanaon ieu mangrupa angkét ditulis tur downside a, tina - pikeun kurangna kudu nangtukeun data anjeun, responden mindeng méré réspon hasty tur gering-dianggap.