Pasti, unggal kapaksa nungkulan saurang lalaki anu geus sacara harfiah nanyakeun keur perang. Lamun salah sahiji buddies téh bisa tetep tenang, kaayaan aliasing bisa disebutkeun konflik antara individu anu bisa dilawan. Tapi naon anu jadi dadasar pikeun kabiasaan ieu - a daek pribadi ka pihak séjén, atawa aya hal sejenna?
konflik kapribadian
Leungit kontrol emosi maranéhanana jeung kurang ajar ka pihak sejen, jeung dulur bisa, sarta alesan pikeun ieu bisa jadi pohara béda - ti troubles di kulawarga nepi ka kaséhatan gering. Tapi ieu manglaku wungkul dina kasus nu jarang dipake, upami paripolah konflik janten norma pikeun individu, alesan perenahna teuing deeper sarta perenahna di lalaki, urang coba tetep paguneman dina skandal anu. Kituna, pikeun minuhan sumber sapertos ieu, salah sahiji kudu inget yen na agresi geus teu aimed husus di anjeun, anjeunna ambek di sakabeh dunya, sarta maneh ngan sumping ka leungeun. ngabalukarkeun paling umum tina kabiasaan unrestrained misalna mangrupa konflik batin jalma, nyaéta hiji jalma dina pangaruh dua pasukan nu sarua, teu bisa nyieun hiji pilihan dina ni'mat salah sahijina. Contona, hiji jalma hayang ngamimitian kulawarga, tapi henteu hoyong nyandak tanggung jawab pasangan teh. Dina kaayaan ieu, hubungan jangka panjang teu ngawangun, sarta hiji poé komunikasi teu bisa nyugemakeun perlu jengkar. hasilna mangrupa konflik intrapersonal, nu ngabalukarkeun sénsitip kaleuleuwihan sarta skandal.
Hiji hal nu tangtu konflik internal nyaéta peran basis mismatch identitas. Hiji conto bakal janten murid full-waktu, anu kungsi ngamimitian kulawarga. Di hiji sisi, eta ditumpukeun sakumaha ka siswa sarat universitas, sarta di sisi séjén - eta kedah minuhan kawajiban homemaker. Ngagabungkeun konsep ieu hese, mindeng kudu kurban hal, sarta dina kasus sarua tina kahirupan kulawarga jeung full-waktu konflik peran latihan lumangsung kapribadian - manehna teu bisa milih antara peran hiji pamajikan jeung murid awewe. Kalawan kontradiksi sapertos Nyanghareupan saha anu meunang hal pikeun ngajawab éta sorangan, batur pikeun mantuan professional sarta batur anu masih dina leungeun maranéhna. Kituna, nalika kaayaan konflik kapribadian Anjeun kudu mawa kana tinimbangan nu kaayaan emosi sengit sareng masihan kasempetan pikeun "hayu kaluar uap", lajeng dialog hiji tiasa suksés. Lamun kitu, ngaronjat konflik - masalah anjeun, lajeng éta waktu pikeun ngabéréskeun dinya, sakumaha kualitas ieu sakitu legana nyegah anjeun ti para sahabatna Anjeun.