Meureun pangeusina teu mungkin pikeun manggihan hiji jalma tunggal anu pernah bakal salah euweuh quarreled. Unggal karakteristik kabiasaan maranéhna dina kaayaan konflik, tapi kalayan sagala rupa hébat model ieu gampang klasifikasi sarta pangukuran: salah paling éféktif jeung ngakibatkeun rekonsiliasi, sedengkeun nu sejenna mangrupakeun bisa ngahurungkeun perang nyata.
Ieu nepi ka paripolah individu dina situasi konflik gumantung kana naha konflik nu bisa ngancurkeun hubungan atawa sabalikna, baris nyangking tingkat anyar of understanding silih di aranjeunna. Kadé jadi sadar kabiasaan has maranéhna dina kaayaan konflik jeung ka bisa transformasi kana sejen dina kursus situasi.
Aya klasifikasi modus kabiasaan dina situasi konflik:
- Kompetisi (usaha pikeun nyugemakeun kapentingan sorangan jeung detriment tina lianna). strategi ieu kabiasaan urang di kaayaan konflik miheulaan kanyataan yén hiji jalma samentara nyepeng panangan luhur, tapi teu keur panjang, sarta hubungan jangka panjang, pendekatan ieu teu lumaku, saprak Ieu ngabalukarkeun karuksakan hubungan.
- Alat (kahayang pikeun kurban kapentingan sorangan demi sejen). Ieu bisa ditarima ngan lamun subyek sengketa teu bener hiji pihak penting konflik éta. Conceded ngalawan samping bakal maranéhanana baris tetep grudge a, leungit di hormat ka pihak kadua pikeun konflik éta.
- Dijauhkeun tina (usaha nunda kaputusan pikeun waktu sejen). strategi ieu kabiasaan dina situasi konflik jalan positif wungkul dina kasus dimana subyek konflik nu teu teuing penting, atawa dina kasus dimana aya hubungan jangka panjang jeung pihak kadua pikeun konflik éta. Dina hubungan jangka panjang strategi henteu nerapkeun, saprak pasukan pikeun ngumpulkeun négatip tur ngakibatkeun hiji ledakan émosi.
- Kompromi (kapuasan parsial dipikaresep unggal sisi). Najan daya tarik tina kompromi a - ieu téh ngan hiji hambalan panengah pikeun ngabéréskeun konflik, anu bisa ngurangan
inténsitas pikeun manggihan solusi, nu pinuh ditarima ka dulur. - Kolaborasi (hiji usaha pikeun ngabéréskeun konflik ambéh sagala winners téh). Ieu sugan posisi paling produktif, tapi di waktu nu sami, dina prakna, éta cukup hésé pikeun ngahontal. Najan kitu, pikeun hubungan lila pilihan ieu optimal.
Bisi wae, ulah poho ngeunaan étika tina kabiasaan dina situasi konflik: ulah buka individu, henteu ngangkat sora anjeun, ulah "mawa nepi ka" kaliwat, ulah ngalepatkeun ka pihak lianna. Paguneman leuwih santai lumangsung, nu gampang éta pikeun manggihan solusi umum.