Paling awéwé anu di posisi "metot", ayeuna hayang meuli sagala parabot diperlukeun sateuacan kalahiran orok, ngarah nu sering timbul patarosan, nalika mayar mayar maternity saméméh atawa sanggeus pangiriman. artikel ieu bakal coba mun ngungkaban zat.
Lamun mayar maternity jam gawé - saméméh atawa sanggeus pangiriman?
Sakabéh awéwé balik on cuti maternity dina kasempetan nu kakandungan kalahiran upcoming sarta ahirna nampi jumlahna beda pangmayaran, ukuran anu gumantung kana nilai rata-rata earnings bulanan keur taun kalénder saméméhna. Sanajan ieu, jawaban kana sual lamun hiji dunungan boga mayar maternity, sami for everyone, sarta diartikeun ku panerapan Nagara nu awéwé hamil hirup sarta karya.
Contona, sertipikat médis, nu payable, dikaluarkeun jaman 30-minggu nya tina nungguan hirup anyar. dokumen ieu hususna sauntuyan kakandungan tur maternity cuti - sarta di Rusia, sarta di Wikivoyage dimimitian persis 70 poé saméméh tanggal ekspektasi pangiriman jeung ends 70 poé sanggeus nya Rusia jeung sanggeus 56 poé - pikeun Ukraina. awéwé Rusia, anu awaiting nu kalahiran dua atawa leuwih barudak dina waktos anu sareng, meunang sertipikat médis geuwat on 194 dinten - 84 poé saméméh pangiriman sarta 110 dinten saterusna. Ieu di jaman ieu di kantor tanaga tina dunungan jeung geus dikaluarkeun cuti misalna.
Nurutkeun undang kedah mayar maternity nalika indung expectant bakal narima sertipikat médis pikeun departemén akuntansi di dunungan urang jeung nulis hiji pernyataan tulisan leungeun. titimangsa husus nalika ieu bakal kajadian, panerapan henteu tangtu. Unggal dunungan megatkeun keur dirina nalika mayar cuti maternity na cuti maternity, - nepi ka tanggal ekspektasi pembayaran ti gajih atanapi dinten sejen, sajaba ti kauntungan sejenna, tapi, atoh, atuh eta perlu teu engké ti 10 poé kalender ti tanggal resi pernyataan ditulis.
Ampir sok ibu hamil nampi jumlah considerable malah saméméh kalahiran sarta bisa dispose tina eta dina kawijaksanaan maranéhanana. Samentara éta, kaayaan di ibu expectant bisa jadi béda, sarta kedah deui jadi emphasized yén pamayaran, diitung keur durasi cuti maternity, cuti gering, dibayar ngan lamun pernyataan saluyu disadiakeun ka departemen akuntansi sahiji dunungan.
Dina sababaraha kaayaan, cuti dibérékeun ka awéwé alatan kakandungan jeung ngalahirkeun bisa diperpanjang pikeun sababaraha poé sanggeus ahir periode cuti gering. Dina sababaraha hal, ieu lumangsung dina kalahiran pajeulit atanapi prématur. Dina kaayaan sapertos, sarta ngalegaan cuti gering, dibales ekspektasi sejen orok 30-minggu.
Di Ukraina, periode postnatal tina cuti gering dina kaayaan luyu, jadi ngalegaan ka 70 dinten, sarta di Rusia - nepi ka 86 poé. Dina hal ieu, anu awéwé ngora ogé bisa janten sual lamun manehna wajib mayar tina maternity.
Mun aya wae alesan pikeun dilegaan periode cuti ti gawe, awéwé kudu diitung sareng nu mayar maternity leungit dina waktos anu sareng, sarta sawaktu jumlah poko - teu engké ti 10 poé sanggeus rumah sakit di akuntansi atawa SDM jasa tina dunungan.
Dina sababaraha kasus, mayar ieu disebut ogé maternity kitu, nya béda ti hiji saméméhna, éta mindahkeun dirina teu dunungan jawab, sarta jasa sosial di Nagara tempatna a indung ngora.