Mindeng éta organisasi waktu digawé gumantung kana produktivitas Anjeun. Mun anjeun teu ngatur nanaon, masalah teu nu dianggo lalaunan jeung nu aya salah méré prioritas.
Prinsip organisasi waktu digawé
Anu mimiti, manajemén jangka waktu nu ditangtoskeun nyaéta kamampuhan pikeun ngabédakeun bisnis urgent non urgent sarta penting ti penting. Hal ieu dumasar kana ieu opat kriteria na kudu ngawangun hiji dinten kerja. Paling optimum varian - ieu:
- Munggaran sadaya perlu nedunan sagala urusan urgent sarta penting, nu teu ngadagoan waktu.
- Di tempat kadua nempatkeun sagala hal anu urgent tapi teu penting. Malah sanajan kanyataan yén dina hirarki pentingna aranjeunna dina posisi low, upami Anjeun nyandak poto eta kana istilah pilarian, teras anjeun kedah meunang malah ku aranjeunna gancang-gancang.
- Dina tempat katilu - kasus penting tapi non-urgent. Aranjeunna teu matak ditinggalkeun ka pisan tungtung poé, kusabab aya dina mangsa éta, sakumaha aturan, fokus ieu geus ngaruksak, sarta éta gampang nyieun kasalahan.
- Dina panungtungan, tempat kaopat - kasusna teu penting sarta non-urgent. Normal, sagala sorts Ngaruwat aranjeunna dilarapkeun Karya: mun ngaleupas polder kertas dimekarkeun, jeung sajabana Éta bisa dipigawé di ahir dinten gawe, nalika kakuatan pikeun dianggo tetep.
Ku jalan kitu, organisasi waktos pribadi bisa ogé ngawangun dina prinsip anu sarua - sahingga gé salawasna boga waktu pikeun sagala urgent jeung teu meunang nyangkut dina detil.
organisasi spasi
Organisasi waktos na spasi - faktor penting dina karya éféktif. Sateuacan Anjeun gawe beurang, nyadiakeun sorangan rohangan bébas sarta ketersediaan sagala dipikabutuh pikeun anjeun dianggo dokumén jeung objék Kantor. Anjeun bakal simpen dina waktu, upami anjeun teu méakkeun eta dina pilarian sahiji item dipikabutuh pikeun poé. Eta leuwih efektif mayar urusan ieu 5 menit di awal poé.