dunya téh volatile, sarta kaséhatan unggal jalma nyaéta stabil. pakansi ka lila-tunggu jeung ujug-ujug anjeun gering, kumaha carana janten dina kaayaan kieu? Barina ogé, lamun kaayaan jengkar salila gawé, tinimbang istirahat dunungan bakal geus dibayar anjeun gering. Hayu urang nempo kumaha dibayar cuti gering bari dina liburan.
bayar gering nalika cuti teh gumantung kana jenis pakansi nu aya Isro, sarta dina bentuk cuti gering. Libur tiasa janten, maternity, ngurus anak biasa, di expense sorangan, ulikan cuti.
cuti gering dina pakansi teu dibayar lamun:
- anjeun dina ulikan cuti;
- anjeun dina cuti tanpa bayar (di expense sorangan);
- gering cuti perawatan alatan dicokot pikeun anak gering atawa relatif;
- anjeun dina cuti for teu jaga anak;
- lamun kamampuhan pikeun dianggo watesan éta alatan konsumsi inuman alkohol atawa narkoba narkotika;
- lamun éta sertipikat médis ngandung catetan tina naon anu ngahaja nu gagal sasuai jeung atawa ngalanggar rezim ngadegkeun.
Mun rumah sakit coincided jeung sékrési, atawa rada, lebaran hareup, teras waktos na bakal ngalegaan ku persis saloba poé anjeun éta gering. henteu perlu menta di idin ka dunungan urang. Anjeun ngan perlu ngingetkeun anjeunna nu keur gering. Jeung nalika di cuti gering bakal ditutup, masihan eta ka akuntansi pikeun itungan kauntungan pikeun cacad samentara.
Penyuluhan cuti cuti gering
Dina urutan ninggalkeun éta nambahan tanpa nulis naon baé urutan husus. Sapotong cacad téh alesan cukup pikeun manjangkeun pakansi well-earned.
Prosedur keur prolonging sékrési cuti gering disadiakeun panerapan kuli. Taya dunungan boga hak pikeun ngalanggar eta. Dina hal ieu, anjeun dijudulan:
- nambahan jumlah poé release anak, luyu kalayan durasi rumah sakit;
- nunda libur maranéhna pikeun nomer sejenna;
- ngagantelkeun poé kasakit ka cuti taunan hareup;
- nampi santunan pikeun cuti gering salila libur;
- dina salah sahiji pilihan di handap ieu pikeun nampa bayaran di rumah sakit.
Dumasar kana inpormasi luhur, jawaban pikeun patarosan naha cuti teh geus ngalegaan di rumah sakit bakal unequivocal - enya, jadi ngalegaan. Tur upami dunungan refuses ngidinan Anjeun pikeun manjangkeun liburan, éta ngalanggar hak-hak anjeun, naon gaduh unggal katuhu pikeun ngawadul. Najan kitu, anjeun kudu nyaho yen cacah poé pakansi, dunungan boga hak teu ngabéjaan ngeunaan sababaraha poe kahiji anjeun digawé sanggeus lebaran. Ku kituna, eta leuwih hade mun nelepon jurusan HR didinya jeung ngijinkeun.
Kumaha carana mayar cuti gering dina pakansi?
Sapotong cacad perlu sangkan kaluar dina dinten munggaran gering. Barina ogé, eta teh dokumen utama pikeun ngonfirmasi hak Anjeun. Dina dasar staf akuntansi na bakal recalculate. Sarta di tungtungna
Penyuluhan cuti pikeun durasi rumah sakit teu hijina pilihan. Libur oge bisa mindahkeun. Lajeng dianggap dua pilihan:
- gering sanggeus ninggalkeun dina pakansi, éta téh libur geus dimimitian jeung anjeun keur gering;
- Kasakit saméméh anjeunna ditinggalkeun dina pakansi, nyaeta, anjeun gering saméméh liburan mimitian.
Dina kasus nu pertama, Anjeun tiasa nransfer poe pakansi di waktu nu sejen. Istilah libur dibikeun bakal pakait jeung jumlah poé henteu kapake (poé on cuti gering). Tapi dina waktu keur nu cuti teh bakal dibikeun bakal ditangtukeun ku dunungan. Salaku nurutkeun kahayang anjeun, sarta tanpa nyokot kana rekening.